KARİYER
- Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
- Yeni pozisyonlar için öncelikle şirket içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
- Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
- Her kademedeki çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
- İş sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
- Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek
- Üniversite öğrencilerine staj imkânı sunmak,
- Açık iletişim ortamı sağlamak,
- Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.